Trabalhadores da indústria metalúrgica de Feira de Santana e região participaram da Assembleia Geral de data-base realizada no Clube dos Metalúrgicos. O encontro reuniu representantes de diversas empresas para discutir o reajuste salarial, a pauta de reivindicações e as diretrizes da negociação coletiva para o período 2026/2027. Ao final, todas as propostas foram aprovadas por unanimidade pelos presentes, que assinaram a ata.
A assembleia, convocada pelo sindicato da categoria, também deliberou sobre temas estratégicos como autorização para negociações, possibilidade de estado de greve, atuação jurídica e aprovação da pauta que será apresentada ao setor patronal.
De acordo com o presidente do sindicato, Thiago Azevedo, a participação da categoria fortalece o processo de negociação.
“A Assembleia de Database foi muito boa, bastante representativa, com trabalhadores de diversas empresas. Discutimos o reajuste salarial e a implementação de cláusulas da nossa convenção coletiva. Estamos todos de parabéns, sindicato e trabalhadores, por essa construção para 2026 e 2027”, afirmou.
Durante a assembleia ordinária, também foi apresentada a prestação de contas anual do sindicato. O tesoureiro Fábio Souza destacou o papel estratégico do encontro. Segundo ele, é nesse espaço que se definem os rumos da atuação sindical ao longo do ano.
“Essa assembleia define todo o processo do sindicato, desde questões jurídicas até possibilidade de estado de greve e negociação salarial. É um momento de reflexão e decisão coletiva”, explicou.
Entre os pontos de destaque da pauta estão a inclusão de novos direitos trabalhistas, apresentados pelo setor jurídico do sindicato. A advogada Williana Cavalari ressaltou a importância de avançar em garantias já previstas em lei. “Estamos propondo a inclusão da licença paternidade ampliada para 20 dias, a dispensa remunerada de até três dias por ano para exames médicos preventivos e a obrigatoriedade das empresas promoverem campanhas de saúde e vacinação”, afirmou.
Outro tema que ganhou destaque foi a proposta de inclusão da licença menstrual na Convenção Coletiva de Trabalho, mesmo antes da aprovação de legislação federal. A advogada explicou que há um projeto de lei em andamento que prevê até dois dias de afastamento por mês para trabalhadoras com sintomas que comprometam o desempenho laboral. A proposta será levada à negociação com o objetivo de garantir o direito de forma antecipada na categoria.
A vice-presidente do sindicato, Maria Máxima, defendeu a medida como um avanço necessário para as trabalhadoras. Segundo ela, a iniciativa reconhece as condições específicas enfrentadas pelas mulheres no ambiente de trabalho e busca mais dignidade e conforto durante o período menstrual.
O diretor sindical Daniel Purificação também destacou a presença crescente de mulheres no setor metalúrgico e a necessidade de políticas que acompanhem essa realidade. Ele afirmou que a proposta surgiu de debates internos e reflete uma construção coletiva voltada para a valorização das trabalhadoras.
A assembleia contou ainda com a participação ativa dos trabalhadores. Metalúrgico há oito anos, Givaldo dos Santos Fernandes ressaltou a importância de estar presente. Ele destacou que o espaço permite aprendizado, acesso a benefícios e fortalecimento da categoria, além de incentivar a sindicalização como forma de ampliar a luta por direitos.
Após o encerramento das atividades, os trabalhadores permaneceram no clube, onde participaram de um momento de lazer e confraternização, fortalecendo ainda mais os laços da categoria.
